近年来，凤阳县小溪河镇立足本土禀赋，统筹推进引才、育才、用才全链条建设，推动人才振兴与乡村振兴深度融合、同频共振，为镇域高质量发展注入强劲智力支撑。

汇聚各类优秀人才，深入挖掘本土实用人才资源，建立乡土人才动态管理数据库，同时健全在外高层次人才信息库，成功收录五类领域人才25名。截至目前，完成3名人才省级分类认定，摸排到国家级人才计划线索1条；同时承接上级人才帮扶政策，全力保障3支驻村工作队、5名选调生及8名凤进青年下沉一线、履职尽责，为镇域发展带来先进理念与优质资源。

聚焦人才能力提升，着力建强乡村人才队伍。围绕村“两委”干部履职能力提升，累计选派7名村干部赴江浙地区挂职锻炼，有效拓宽发展视野、提升干事本领；紧扣镇域发展需求，举办各类技能提升和业务培训10期，覆盖乡村人才560余人次。

强化平台搭建保障，推动人才价值充分释放。重点打造小溪河镇“金管家”共富工坊、农民工返乡创业孵化基地、电商直播孵化基地三大核心平台，深化产学研合作，推动辖区村企与高校精准对接，落地产学研合作项目7个。今年来，全覆盖走访辖区重点企业60余次，建立企业人才工作调研台账，邀请各类人才开展交流指导活动10场，精准匹配人才供给与发展需求，推动人才智慧转化为镇域发展实效。